人財への考え方

親としてとことん育てます。

SD21は、ソリューションカンパニーとしての価値を高めるとともに、経営の活性化、社会的課題の解決、環境への取り組み等の活動を通して、中小企業の皆様と地域の信頼や期待にお応えし、真に豊かな社会の実現に貢献していきます。

学力、性別、不問。チャンスはみんなに。

SD21では、学力や性別で人を判断しません。注視するところは、その人の「伸びしろ」です。今は未熟だとしても「成長していける資質」を持っているかどうかを見ます。そして、社員一人ひとりの努力や意欲はきちんと評価します。ですから、チャンスは入社1年目から誰にでもあるのです。チャンス=力を発揮できる場も、どんどん増えます。ただし、そのチャンスを活かせるかどうかは自分次第。もちろん、チャンスを活かすための環境づくりと、より高みを目指す人のバックアップは惜しみなくします。

求める人財

1 .気持ちが素直とは

SD21が考える素直さとは、イエスマンということではなく、
周りの人を先入観や偏見を持たずに見ることができる素直さや、
人の言うことをきちんと聞くことができる素直さ。
常にフラットな気持ちで見たり聞いたり接したりできる、人としてのまっすぐさを求めます。

2 .向上心とは

もっと上を目指そうという思いがなければ、
どんなに能力があったとしてもその後の成長は望めません。
向上心があれば、自分にないものは何としても学ぼうとするでしょうし、
這いつくばってでも前に進もうとするはずです。
私たちは、そんな人を決して見捨てません。前に進む努力をする人の手は、
がっちりつかんで引っぱっていきます。

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